Prima de Servicios:
Sanción y Mecanismos de Financiación

Prima de Servicios: <br> Sanción y Mecanismos de Financiación<br>
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El plazo para pagar la prima de servicios vence el próximo de 20 de Diciembre. Ante la onerosa sanción por el no pago, los empresarios hacen uso de créditos bancarios y otros optan por el factoring para obtener liquidez inmediata. A continuación explicaremos algunos aspectos de esta prestación social.

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Prima de Servicios:
Sanción y Mecanismos de Financiación

El plazo para pagar la prima de servicios vence el próximo de 20 de Diciembre. Ante la onerosa sanción por el no pago, los empresarios hacen uso de créditos bancarios y otros optan por el factoring para obtener liquidez inmediata. A continuación explicaremos algunos aspectos de esta prestación social.

Prima de Servicios: <br> Sanción y Mecanismos de Financiación<br>

En su momento, la prima de servicios surgió en la idea de distribuir entre los empleados parte de los beneficios económicos generados por una empresa (participación en las utilidades de la empresa). En la actualidad, el concepto de “utilidad” ya no es la esencia determinante en el cálculo de la prima de servicios y por razones normativas, económicas y sociales se debe entender como un medio para compensar a los trabajadores por los beneficios generados de la prestación del servicio.

¿Cuándo se Paga?

La prima de servicios se debe pagar en dos cuotas anuales; la primera a más tardar el último día del mes de junio y la segunda durante los primeros 20 días del mes de diciembre, por tanto, cada liquidación corresponde a un semestre.

Sanción por no pagarla

El artículo 65 del Código Sustantivo de Trabajo consagra una indemnización por falta de pago, el cual expresa que “si a la terminación del contrato, el empleador no paga al trabajador los salarios y prestaciones debidos, salvo los casos de retención autorizados por la ley o convenidos por las partes, debe pagar al empleado, como indemnización, una suma igual al último salario diario por cada día de retardo hasta por 24 meses o hasta cuando el pago se verifique si el período es menor. Si transcurridos veinticuatro (24) meses contados desde la fecha de terminación del contrato, el trabajador no ha iniciado su reclamación por la vía ordinaria, el empleador deberá pagar al trabajador intereses moratorios a la tasa máxima de créditos de libre asignación certificados por la Superintendencia Bancaria, a partir de la iniciación del mes veinticinco (25) hasta cuando el pago se verifique”.

 

Mecanismo de Financiación para Pago de la Prima.

Como la sanción por el no pago de la prima de servicios es bastante onerosa, muchas empresas prefieren endeudarse con la banca para obtener los recursos para el pago de la prima de servicios de sus empleados y para eso acceden generalmente a créditos de tesorería y rotativos.

Por otra parte, el Gobierno ha impulsado a través de la expedición de normas el factoring como un mecanismo de financiación para los empresarios.

Por eso consultando con la Vicepresidencia Comercial de Factoring Divisa, durante el mes de Diciembre se incrementan las operaciones de factoring, ya que son muchas las empresas que descuentan sus facturas con el fin de obtener liquidez para destinar estos recursos al pago de la prima de sus empleados. Esa preferencia en el factoring, en vez del crédito bancario, obedece en gran razón porque el factoring no consume cupo de endeudamiento de la empresa, por cuanto lo que se está configurando es la venta un activo, como lo es la factura.

Pregúntenos cómo el factoring puede ayudarle con el pago de la Prima

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